Récupérer une chemise au pressing avant 19h, déposer une paire de chaussures chez le cordonnier entre midi et deux, ce sont des micro-tâches qui paraissent anodines, mais qui grignotent le temps et l'énergie de vos salariés, souvent sur leur pause déjeuner ou en fin de journée. De plus en plus d'entreprises à Marseille intègrent ces services à leur conciergerie pour lever cette charge mentale.
Constat marché : le pressing et la cordonnerie figurent parmi les services les plus systématiquement associés à la conciergerie d'entreprise chez les acteurs spécialisés du secteur.
Pressing et cordonnerie en entreprise, de quoi parle-t-on ?
Le principe est simple : un salarié dépose son linge ou ses chaussures dans un point de collecte sur son lieu de travail, généralement un jour fixe de la semaine, et le récupère propre ou réparé quelques jours plus tard, toujours sur site. Aucun détour par une boutique en dehors des horaires de bureau, aucune contrainte d'ouverture à respecter.
Ce qui est généralement couvert
- Nettoyage à sec (costumes, robes, manteaux)
- Repassage de chemises et vêtements du quotidien
- Petites retouches et coutures
- Réparation de chaussures (talons, semelles, cousu)
- Cirage et entretien du cuir
- Réparation de petite maroquinerie (sacs, ceintures)
Comment ça fonctionne concrètement
- Définition du périmètre. Fréquence de collecte, volume estimé, services retenus (pressing seul, cordonnerie seule, ou les deux).
- Jour de collecte fixe. Un jour par semaine est défini avec votre entreprise, les salariés déposent leurs articles dans un sac identifié à leur nom avant ce jour.
- Retour sous 48 à 72h. Les articles reviennent propres ou réparés au point de collecte, prêts à être récupérés.
Chaque dépôt est tracé par salarié, ce qui évite toute confusion et permet un suivi précis en cas de question ou de réclamation.
Pourquoi les PME l'intègrent à leur conciergerie
Un vrai argument de rétention et de recrutement
Dans un marché de l'emploi tendu, les avantages qui simplifient réellement le quotidien pèsent de plus en plus dans la décision de rejoindre ou de rester dans une entreprise. Le pressing et la cordonnerie sur site font partie de ces détails concrets qui se remarquent, contrairement à des avantages plus abstraits.
Une charge mentale en moins pour vos équipes
Ce ne sont pas des tâches lourdes prises isolément, mais elles s'accumulent avec toutes les autres contraintes personnelles de la semaine. Les retirer du quotidien de vos salariés libère un temps et une attention qui peuvent revenir à leur travail, ou simplement à leur tranquillité d'esprit.
Une image d'entreprise soignée jusque dans les détails
Une entreprise qui pense au pressing de ses équipes envoie un signal clair sur son attention portée aux collaborateurs, un signal qui compte autant en interne qu'à l'externe, notamment pour les cabinets recevant du public où la présentation des équipes est un enjeu direct.
Comment mettre en place ce service dans votre entreprise
Chez Dari Clean, le pressing et la cordonnerie s'ajoutent à votre périmètre de conciergerie, seuls ou combinés à votre contrat de nettoyage de bureaux. La mise en place suit le même principe que le reste de notre offre de conciergerie : un cahier des charges construit avec vous, pas une formule figée.
Devis gratuit sous 2h. Nous établissons avec vous le périmètre exact, le rythme de collecte et le mode de facturation qui convient à votre organisation.
Questions fréquentes
Le pressing et la cordonnerie en entreprise, est-ce inclus dans un contrat de nettoyage de bureaux ?
Non, ce sont des services de conciergerie distincts du nettoyage. Chez Dari Clean, ils s'ajoutent à votre périmètre de conciergerie, seuls ou combinés à votre contrat de nettoyage.
Quel est le délai de retour pour le pressing en entreprise ?
Le délai standard est de 48 à 72h entre la collecte et le retour, selon le volume et le type de vêtement. Un jour de collecte fixe est défini avec votre entreprise dès la mise en place.
Qui paie le service, l'entreprise ou le salarié ?
Les deux modèles existent. Certaines entreprises prennent en charge le service comme avantage salarié, d'autres le mettent à disposition et laissent chaque salarié payer sa prestation. Le modèle est défini avec vous lors du cahier des charges.
Que se passe-t-il en cas de perte ou de dommage sur un vêtement ?
Une clause de responsabilité est prévue avec le pressing partenaire dès la mise en place du service, et chaque dépôt est tracé par salarié pour un suivi précis.